Wanneer u (nog) geen pijn ervaart, is de urgentie om te veranderen niet zo groot. Zodra u pijn ervaart, gaat bij u een gevoel van urgentie ontstaan. Vaak is dit de basis voor het besluit dat het tijd is voor verandering. 

Uit onderzoek blijkt dat 97% van de bedrijven een visie heeft, 80% volgens hun eigen inschatting de juiste strategie heeft, maar 14% van de bedrijven het lukt om de visie en strategie succesvol te implementeren. U heeft namelijk meer nodig dan een briljant idee. Dit heeft te maken met de bereidheid van de mensen die nodig is voor de implementatie.

Het draait dus om richting en om actie. We starten bij het checken van de gekozen richting en de financïële impact van deze richting. Als de richting is bepaald, gaan we over tot actie. De uitdaging hierbij is om alle betrokkenen en belanghebbenden zo goed mogelijk bij het proces te betrekken en onderdee van de actie te laten worden.

Het is spannend en intensief en na het hele proces bel ik regelmatig om te horen hoe het gaat.